Experimentvärldarna Rottweil – Tillsammans skapar vi aktivt vår regions framtid

/i , /av

Att introducera barn och ungdomar för arbetslivets teman, vidareutveckla inlärningsmognaden och därmed främja den kommande generationen kvalificerad arbetskraft hos regionens företag – det är målet för experimentvärldarna Rottweil.

Att främja nya förmågor och därigenom också säkra företagens framtid med kvalificerad personal är även ett mål för oss. Det ligger därför nära till hands för oss att engagera oss som partner i Campus Schule-Wirtschaft GeG:s projekt. En ytterligare grundbult för att säkra vårt företags framtid och ett utmärkt komplement till våra ModernWork-arbetsplatser för personer med flexibelt tillgänglig tid.

Men vad är egentligen experimentvärldarna?

Experimentvärldarna är en vetenskapsutställning som öppnade år 2020. Elever, lärare och familjer kan upptäcka och testa 41 utställningsobjekt med naturvetenskapliga fenomen som förenar nytta och nöje. I de olika experimenten presenteras besökaren för naturvetenskap och teknik på ett lekfullt sätt. Allt från Pythagoras, Newtons vagga och corioliskraft till reaktionstest, kulbana och pendelbalett eller andra experiment som utmanar logik och färdigheter – men det är inte bara ett tillfälle för barn och ungdomar att upptäcka nya saker eller att få det man tidigare lärt sig att fastna i minnet. Det är också ett utmärkt tillfälle för vuxna och yrkeserfarna människor att upptäcka nya saker eller kanske att återupptäcka bekanta saker i en ny form.

Men experimentvärldarnas utveckling har ännu inte nått vägs ände. För tillfället öppnas ytterligare en yta för den nya arbetsvärlden. Från och med sommaren 2023 kan besökare dyka in i en verklig och virtuell arbetsvärld.

Med impulsvärlden som öppnade 2013 och en klätterdag i klättercentrumet K5 i Rottweil blir besöket komplett.

Vi är stolta att få vara partner till de här världarna. Innovation i regionen med Ätztechnik Herz.

Damiano Maiolini – lever för musiken ända ut i fingerspetsarna

/i , /av

Vi är glada att få presentera sångaren och låtskrivaren Damiano Maiolini. Redan sedan 2021 har vi den äran att som finansiell sponsor få följa Damianos väg att erövra musikbranschen.

Med hans framgång i talangtävlingen ”The voice of Germany” nådde tysk-italienska Damiano Maiolini ut till en större publik och är sedan dess en av de mest lovande nykomlingarna inom pop/schlager i Tyskland. Hans unika höga stämma och kristallklara röst övertygar och sticker ut ur mängden. Hans fans ser en charmant person att sympatisera med och en äkta allroundbegåvning.

Inte minst därför är han ansiktet utåt i flera produktioner och reklamkampanjer och uppträder med sin scenshow på festivaler, i tv-program och på andra stora arenor. De musikaliska framgångarna talar för sig själva. Hans singel ”Solo Tu” blev bland annat utnämnd till månadens schlager, hans hitlåt ”Ich will nur Dich” gick rakt in på de tyska topplistorna och låtarna från albumet ”GEMEINSAM” gick inte bara varma vid Prideparaden i Köln utan utnämndes även till ”hymn för mänskligheten”.

Damiano själv ser fram emot några särskilda höjdpunkter under 2023, till exempel framträdanden tillsammans med ”Michelle” och ”Loona” samt en egen konsert tillsammans med ”Annermarie Eilfeld”.

Han ser dessutom fram emot flera konserter under öppen himmel och festivaler där han får dela scen med artister så som ”Anna-Carina Woitschack”, ”Stefan Mross” och ”Anna-Maria Zimmermann”.

Damiano Maiolini övertygade oss om att han lever och älskar musik ända ut i fingerspetsarna. Det var anledning nog för oss att stötta honom på vägen. Vi är stolta över vår konstnär och ser fram emot att se vart resan bär!

Herz goes Green – ett nytt mål för 2023 och långt framöver.

/i , , /av

Redan i februari ägde det årliga kickoff-mötet rum för Herz ledning. Utöver rapporter om föregående år handlade mötet framför allt om framtiden och mål för det nya affärsåret. Medan fokus tidigare år till stor del har legat på försäljnings- och processtekniska mål, kommer vi under 2023 också att starta ett stort hållbarhetsprojekt.

Herz goes Green – som projektet heter – är ett mångårigt projekt med målet att fortsätta att främja hållbarhet i verksamheten och därmed förbättra vårt miljöavtryck. Den nya projektledningen definierar för närvarande fortfarande målen i detalj, men vi ber redan nu alla våra medarbetare att komma med förslag för miljörelevanta åtgärder. Som vi alla vet kommer vissa åtgärder att gå snabbare medan andra måste implementeras över en längre tidsperiod. Att definiera åtgärderna närmare och skapa en prioriteringslista kommer att vara projektgruppens uppdrag från och med maj. Vi ser fram emot era många idéer och naturligtvis också emot att berätta om de åtgärder som kommer att vidtas på våra kanaler i sociala medier och här på webbplatsen (se menypunkten ”Herz goes Green” under ”Företag”).

Modern-Work – en arbetsplats för familjechefer

/i , , /av

Vi har alla egna erfarenheter av det – att försöka balansera familjelivet med arbetslivet är en av vår tids stora utmaningar. Flexibilitet är ett nyckelord som ofta används i samband med denna utmaning. Både företag och deras medarbetare ställs inför problemet att förena de dagliga utmaningarna med andras förväntningar. Och det är just denna utmaning som vi har tagit oss an, för i dessa tider av personalbrist är det ännu viktigare att möjliggöra flexibilitet för medarbetarna. Då får medarbetarna tryggheten av en arbetsplats och en lön, samtidigt som det blir möjligt för företaget att effektivt använda sina personalresurser för att uppnå sina affärsmål.

Resultatet? En win-win-situation. Efter att ha undersökt möjligheterna på våra orter utvecklade vi ett koncept för att kunna erbjuda arbetsplatser som kan tillmötesgå medarbetarnas behov. Oavsett om det rör sig om nyblivna föräldrar som behöver en viss flexibilitet för att ta hand om barnen eller om personer som vårdar äldre familjemedlemmar – våra Modern-Work-arbetsplatser erbjuder en möjlighet att anpassa närvarotiderna efter egna behov.  Hittills har vi upprättat sex sådana arbetsplatser. Hälften av dem har redan tillsatts med kollegor som tacksamt tog emot erbjudandet.

Vi är glada att kunna ta ytterligare ett steg mot balans mellan arbete och fritid med Modern-Work-arbetsplatserna och därmed återaktivera potentiellt oanvända personalresurser.

Framgångsrik utbyggnad av bestående solcellssystem

/i , /av

För ett par dagar sedan påbörjades den sedan länge planerade utbyggnaden av solcellssystemet på taket på vår Bendelbach-anläggning i Epfendorf, Tyskland. Beslutet att göra denna investering fattades för länge sedan men på grund av solpanelernas låga tillgänglighet krävdes några månaders tålamod. Nu var det äntligen dags och det nya solcellssystemet med en peak-effekt på 140 kW har monterats av en specialistfirma. Det innebär att volymen för solcellssystemen på våra anläggningar har ökat till en sammanlagd effekt på ca 240 kW.

Men det ska inte sluta där. I början av året tog projektet ”Herz goes Green” fart och vi räknar med att fler investeringar för en hållbar framtid kommer att göras.

Modernisering av framkallningsteknik

/i , , /av

Redan för över ett år sedan fattades beslutet att investera i en modern, ny framkallningslinje. Den tidigare anläggningen får nu efter över 20 år gå i välförtjänt pension och ersätts av en modern anläggning från märket Schmid. Herz använder sedan länge anläggningar från denna tillverkare från Freudenstadt, Tyskland, som är känd för sina pålitliga produkter. Därför är det knappast någon överraskning att även den tidigare anläggningen också kom från Schmid och att det nu alltså har skett ett märkestroget generationsskifte. Den nya anläggningen består av två framkallningskammare och är självklart utrustad med modern styrteknik. Redan innan bytet introducerades medarbetarna på avdelningen till den nya styrtekniken. Därför kunde den nya anläggningen användas med full kapacitet i tvåskiftsarbete redan från början.

När man står upp hela dagarna måste man kunna vila benen då och då…

/i /av

Med detta som utgångspunkt såg vår ledning till att lösa ett problem som några av våra medarbetare hade tagit upp. Många som utför sitt arbete stående har uttryckt en önskan om att ha tillgång till bekväma sittmöjligheter under rasterna. Den här idén har ledningen nu tagit till sig och på kort tid ordnat en mysig loungeavdelning för de här medarbetarna på alla anläggningar. Satsningen har fallit väl ut, och som man tydligt kan se på bilderna så uppskattar kollegorna verkligen överraskningen.

Efter 15 år kom avskedet…

/i , /av

När året nu går mot sitt slut kommer även en 15-årig epok hos Ätztechnik Herz gå till ända. Harald Müller-Josten, företagets mångårige produktionschef och innovatör, beviljades nämligen en välförtjänt pensionering av vd:n Steffen Herz. Müller-Josten var under många år den person man vände sig till, både från externt och internt håll, när man ville diskutera vad som var tekniskt möjligt och ibland till och med verkade omöjligt när det gällde produktion med etsningsteknik. Hans fokus låg alltid på att ta sig an kundernas krav som utmaningar och om möjligt förverkliga dem. På senare år har hans innovationsförmåga haft stort inflytande på vidareutvecklingen av Ätztechnik Herz. Herz uttryckte sin tacksamhet å alla kollegors vägnar, bland annat för detta speciella engagemang. På Müller-Jostens begäran gick ledningen med på att hålla avskedsceremonin utomhus med tillräckliga avstånd på grund av coronapandemin – men med alla anställda. Personalen, varav många är gamla bekanta, tog tillfället i akt att ta farväl av Müller-Josten med många lyckönskningar och naturligtvis presenter trots de vintriga temperaturerna.

Vi önskar Müller-Josten all lycka till i det nya kapitlet i hans liv med många fina cykelturer och promenader i naturen. Vi hoppas att han ibland tänker tillbaka på den underbara tid han tillbringade med Herz-teamet när han sitter i solen hemma i Baden med ett glas vin i handen.

Uppdatering av våra miljöskyddsprojekt

/i , /av

För att torka vårt produktionsspill använder vi torkutrustning med värmepumpsteknik som sedan nyligen av en solcellsanläggning på ca 30 kW. Denna åtgärd har gjort det möjligt för oss att reducera vår externa strömförbrukning med 50 %. Därutöver kommer frånvärmen som genereras av torkutrustningen från 2022 att värma upp vår lagerhall och därigenom ersätta den gamla oljeuppvärmningen. Därmed kan vi förbättra vårt koldioxidsaldo ytterligare. Vi har alltid satt upp ambitiösa miljöskyddsmål. Sedan många år arbetar vi redan med att minska vårt ekologiska fotavtryck. I samband med detta har haft särskilt fokus på klimatskydd, cirkulär ekonomi och en varsam hantering av vattenresurser. Vi är inte bara förebilder inom etsteknik utan även vårt miljöskyddsarbete är sedan länge föredömligt.

Vi säger tack!

/i , /av

Redan i slutet av maj sa vi adjö till Angelika Schwenk efter många år i firman, en mycket omtyckt kollega som nu går i välförtjänt pension. På grund av den rådande pandemin och dess restriktioner kunde endast en liten krets avtacka henne. Ändå var det viktigt för alla inblandade att inte låta henne gå utan ett par tackord. Förutom uppskattande ord räckte företagsledningen över en fin bok och en blombukett. Enligt uttalanden var Angelika företagets goda fe som alltid var vänlig och på gott humör. Hon var bland annat vårt ansikte utåt när hon var ansvarig för receptionen och därmed första kontaktperson för alla besökare. Hennes hjärtlighet och humor uppskattades alltid mycket av våra besökare.

Det var också viktigt för alla anställda att säga adjö till Angelika och naturligtvis inte tomhänta. Man hade samlat ihop till en solstol och gjort den personlig med etsade märken. Därtill fick hon ett specialtillverkat bord med vinglashållare och gravyr. Presenten avrundades med ett kort med en självskriven dikt och många kollegors signaturer.

Vi önskar Angelika allt gott för framtiden, många lugna stunder med familjen och hoppas att hon då och då tänker tillbaka på gamla, goda tider med Herz-teamet medan hon njuter av ett glas vin.