Experimentierwelten Rottweil – Yhdessä alueen aktiivisen tulevaisuuden puolesta

Annetaan lapsille ja nuorille mahdollisuus tutustua työmaailman teemoihin, kehitetään samalla koulutusvalmiutta ja tuetaan siten alueen yritysten tarvitseman ammattityövoiman seuraavaa sukupolvea – tämä on kokeilujen maailma Experimentierwelten Rottweilin tavoite.
Jälkikasvun tukeminen ja siten myös yritysten tulevaisuuden varmistaminen ammattitaitoisen työvoiman suhteen on myös meidän tavoitteemme. Oli siis loogista, että halusimme lähteä aktiiviseksi kumppaniksi tähän Campus Schule-Wirtschaft geG:n projektiin. Se on uusi rakennuspalikka yrityksemme tulevaisuuden varmistamisessa ja täydentää loistavasti joustavaan työaikaan perustuvia ModernWork-työpaikkojamme.

Mistä kokeilujen maailmassa tarkalleen ottaen on kyse?

Tämä tiedenäyttely avattiin vuonna 2020. Koululaiset, opettajat ja perheet voivat tutustua luonnontieteellisiin ilmiöihin ja tehdä hauskoja kokeiluja 41 pisteessä. Näin kävijöitä perehdytään leikkisästi luonnontieteisiin ja tekniikkaan. Pythagoraasta, Newtonin heilurista ja coriolisvoimasta reaktiotestiin, kuularataan ja kuulabalettiin taikka monenlaisiin logiikka- ja taitokokeisiin – näyttely on muillekin kuin lapsille ja nuorille tilaisuus löytää uutta ja sisäistää opittuja asioita konkreettisten esimerkkien avulla. Myös aikuisille ja kokeneille ammattilaisille tarjoutuu loistava tilaisuus tutustua uusiin asioihin tai huomata tutuissa ilmiöissä yllättäviä puolia.
Kokeilujen maailma ei kuitenkaan ole kehityksen viimeinen taso. Parhaillaan ollaan ottamassa käyttöön lisäaluetta uutta työn maailmaa varten. Kesästä 2023 alkaen kävijät voivat sukeltaa työn maailmaan todellisuudessa ja virtuaalisesti.

Maailmakokonaisuuden täydentää jo vuonna 2013 avattu impulssien maailma sekä kiipeilypäivä K5-kiipeilykeskuksessa Rottweilissa.

Ätztechnik Herz iloitsee mahdollisuudesta olla näiden maailmojen kumppani. Innovointia omalla alueella – Ätztechnik Herz.

Elää musiikkia jokaisella solullaan – Damiano Maiolini

Haluamme esitellä kumppaneillemme laulajan ja lauluntekijän Damiano Maiolinin. Jo vuodesta 2021 olemme saaneet olla mukana sponsorina Damianon tiellä musiikkimaailman valloitukseen.

Nuori Damiano Maiolini, jonka suonissa virtaa italialaista verta, ihastutti suuren yleisön menestyksellään ”The Voice of Germany” -kilpailussa ja on siitä lähtien ollut yksi Saksan lupaavimmista tulokkaista pop-iskelmän alalla. Hänen ainutlaatuinen, korkea ja kristallinkirkas äänenvärinsä vakuuttaa ja erottuu massasta. Damianon fanit kokevat hänet karismaattisena, sympaattisena ihmisenä ja todellisena monitaiturina.

Etenkin tästä syystä Damiano on monen tuotannon ja mainoskampanjan keulakuva ja esiintyy festivaaleilla, tv-ohjelmissa ja muilla suurilla areenoilla. Musikaaliset tulokset ovatkin vaikuttavia. Damianon single ”Solo Tu” oli esimerkiksi MDR-kanavan kuukauden iskelmä, hänen hittinsä ”Ich will nur Dich” nousi rakettina Saksan Airplay-listalle ja hänen laulustaan ”GEMEINSAM” tuli ”hymni ihmisyydelle” ja samalla yksi Kölnin Christopher Street Dayn tunnusbiiseistä.

Damiano odottaa itse vuonna 2023 innolla useita huippuhetkiä, kuten esiintymisiä iskelmätähtien Michelle ja Loona kanssa sekä omaa konserttia yhdessä Annermarie Eilfeldin kanssa.

Muita iloisen odotuksen aiheita ovat iskelmäpiirien ulkoilmatapahtumat ja festivaalit, joilla hän saa jakaa lavan sellaisten artistien kuin Anna-Carina Woitschack, Stefan Mross tai Anna-Maria Zimmermann kanssa.

Damiano elää ja rakastaa musiikkia jokaisella solullaan, siitä hän on meidät vakuuttanut. Enemmän kuin hyvä syy meille tukea häntä musiikkiuralla etenemisessä. Me olemme ylpeitä artististamme ja odotamme jännityksellä, mihin matka meidät vie!

Herz goes Green – uusi tavoite vuodelle 2023 ja siitä pitkälle eteenpäin

Herzin johtohenkilöstö piti jo helmikuussa vuosittaisen aloituskokouksensa. Edellisen vuoden raporttien lisäksi aiheena olivat uuden tilivuoden näkymät ja tavoitteet. Kun aiemmin keskiössä ovat olleet etenkin myynti- ja prosessitekniset tavoitteet, vuonna 2023 vuorossa on ison kestävyyshankkeen käynnistäminen.

Herz goes green on monivuotinen hanke, jonka tavoitteena on kehittää yrityksen kestävyyttä ja siten parantaa ekologista jalanjälkeä. Hankkeen johdossa määritellään vielä tarkkoja tavoitteita, mutta työntekijöitä on jo kannustettu tekemään ehdotuksia sopiviksi toimenpiteiksi. Jo nyt on kaikkien tiedossa, että joidenkin toimenpiteiden toteuttaminen käy nopeammin, kun taas toisiin tarvitaan enemmän aikaa. Hankkeen tiimi alkaa toukokuussa suunnitella toimia ja laatia niiden tärkeysjärjestystä. Odotamme innolla saavamme runsaasti ideoita, ja kerromme tehtävistä toimenpiteistä sosiaalisen median kanavillamme sekä täällä verkkosivustolla (ks. välilehti ”Herz goes Green” osiossa ”Yritys”).

Modern-Work – tasapainottelua työn ja perheen välillä

Kellepä se ei olisi tuttua – perheen ja työn yhdistäminen on yksi aikamme suurimmista haasteista. Sana joustavuus tuodaan usein esille tässä yhteydessä. Sekä yritykset että niiden työntekijät joutuvat usein pohtimaan, miten päivittäiset haasteet saataisiin yhdistettyä toisen osapuolen odotuksiin. Olemme päättäneet vastata tähän haasteeseen, sillä kun työvoimasta on pulaa, on erityisen tärkeää tarjota työntekijöille joustavia ratkaisuja. Siten työpaikka ja sen myötä tulot ovat varmalla pohjalla. Samalla yritys voi käyttää henkilöstöresurssejaan tehokkaasti ja saavuttaa asettamansa liiketoiminnalliset tavoitteet.

Tuloksena on niin sanottu win-win-tilanne. Olemme selvittäneet mahdollisuuksia toimipisteissämme ja laatineet konseptin tarjotaksemme työpaikkoja, jotka vastaavat työntekijöiden henkilökohtaisiin tarpeisiin. Olivatpa kyseessä nuoret vanhemmat, jotka tarvitsevat joustavuutta lastenhoidon vuoksi, tai henkilöt, jotka esimerkiksi hoitavat iäkkäitä omaisiaan – Modern-Work-työpaikkamme tarjoavat mahdollisuuden sovittaa läsnäoloajat työntekijän tarpeisiin.  Olemme tähän mennessä perustaneet kuusi tällaista työpaikkaa. Puoleen niistä löysimme jo kollegoidemme joukosta sopivat työntekijät, jotka ottivat tilaisuuden ilolla vastaan.

On hienoa, että voimme Modern-Work-työpaikkojen muodossa ottaa jälleen askeleen kohti työn ja yksityiselämän tasapainoa ja siten hyödyntää mahdollisesti käyttämättä jääneitä henkilöstöresursseja.

Aurinkokennoja rakennetaan lisää

Muutama päivä sitten alkoi kauan kaivattu aurinkokennojen lisärakentaminen Bendelbachissa Epfendorfin toimipisteemme katolle. Päätimme investoida hankkeeseen lisää jo jokin aika sitten. Jouduimme kuitenkin odottamaan muutaman kuukauden, kunnes sopivat moduulit löytyivät. Nyt asiat ovat edenneet, ja alan yritys asensi uuden laitteiston, jonka huipputeho on 140 kW. Näin toimipisteidemme aurinkokennojen toimintakapasiteetti kasvaa kokonaisuudessaan noin 240 kW:iin.

Emme kuitenkaan tyydy tähän, sillä vuoden alussa aloitimme ”Herz goes green” -hankkeen, joka tuo mukanaan lisäinvestointeja kestävämpään tulevaisuuteen.

Kehitetekniikan modernisointi

Jo reilu vuosi sitten päätimme investoida uuteen kehitelinjastoon. Tähän asti käytössä ollut laitteisto saa siirtyä 20 toimintavuoden jälkeen ansaitulle eläkkeelle. Sen tilalle hankittiin moderni laitteisto Schmidiltä. Herzillä on jo kauan käytetty freudenstadtilaisen valmistajan laitteita, jotka tunnetaan luotettavuudestaan. Niinpä ei olekaan yllättävää, että nykyisenkin laitteiston valmistaja on Schmid. Sen myötä menossa on merkkiuskollinen sukupolvenvaihdos. Uusi laitteisto koostuu kahdesta kehitekammiosta, ja siinä on tietenkin nykyaikainen ohjausjärjestelmä. Kyseisen osaston työntekijät perehdytettiin jo etukäteen uuteen ohjaustekniikkaan. Niinpä laitteisto pääsi heti alussa täyteen tehoonsa kahdessa työvuorossa.

Jos seisoo paljon, tarvitsee myös mahdollisuuden lepuuttaa jalkojaan…

Tämän moton mukaisesti liikkeenjohtomme puuttui useiden työntekijöiden mainitsemaan ongelmaan. Monet, jotka joutuvat hoitamaan päivittäisen työnsä seisten, olivat ilmaisseet toiveen saada taukoja varten mukavan istumapaikan. Liikkeenjohto tarttui nyt tähän ideaan ja järjesti kaikkiin toimipaikkoihin työntekijöiden käyttöön tarkoitetun mukavan oleskelunurkkauksen. Yllätys onnistui, ja kuten kuvista näkyy, kollegat ottavat idean kiitollisina vastaan.

Jäähyväiset tulivat 15 vuoden jälkeen…

Menneen vuoden lopuksi päättyi myös eräs 15-vuotinen työura Ätztechnik Herzin palveluksessa. Yrityksen monivuotinen tuotantojohtaja ja uusien innovaatioiden kehittäjä Harald Müller-Josten siirtyi hyvin ansaittujen eläkepäivien viettoon. Müller-Josten oli vuosien ajan kysytty asiantuntija niin yrityksen työntekijöiden kuin asiakkaidenkin keskuudessa kaikissa syövytystekniikan käyttöön liittyvissä kysymyksissä. Hänelle oli aina tärkeää paneutua asiakkaiden toiveisiin ja niihin liittyviin haasteisiin sekä pyrkiä toteuttamaan toiveet mahdollisuuksien mukaan. Hänen innovaatio-osaamisensa vaikutti merkittävästi Ätztechnik Herzin kehitykseen viime vuosina. Toimitusjohtaja Steffen Herz kiitti Harald Müller-Jostenia tämän poikkeuksellisesta sitoutumisesta myös kaikkien työtoverien puolesta. Müller-Jostenin toiveena oli, että eläkkeellelähtötilaisuus järjestettäisiin ulkoilmassa korona-ajan vaatimusten mukaisesti niin, että kaikilla työntekijöillä olisi mahdollisuus osallistua. Talvisesta säästä huolimatta osanotto oli runsasta, ja monet osallistujista olivat Müller-Jostenin monivuotisia työtovereita. He toivottivat eläkkeelle lähtijälle kaikkea hyvää ja muistivat häntä myös lahjoilla.

Toivotamme Harald Müller-Jostenille paljon onnea uuteen elämänvaiheeseen sekä monia mukavia pyörä- ja kävelyretkiä. Toivomme myös, että hän muistelisi toisinaan Herzin palveluksessa viettämiään hienoja vuosia nauttiessaan auringonkypsyttämää viiniä kotiseudullaan Badenissa.

Ajankohtaista tietoa ympäristönsuojeluhankkeistamme

Käytämme tuotantojätteidemme kuivaamiseen lämpöpumpputekniikkaa hyödyntäviä kuivauslaitteita. Niiden käyttämistä on tuettu jonkin aikaa noin 30 kW:n aurinkosähköjärjestelmällä. Näin olemme voineet vähentää ostettavan sähkön määrää lähes 50 prosentilla. Otamme lisäksi käyttöön kuivauslaitteiden poistolämmön keruujärjestelmän vuodesta 2022 lähtien, mikä korvaa varastohallimme lämmitykseen käytetyn öljylämmitysjärjestelmän. Tämä pienentää hiilidioksiditasettamme entisestään.

Olemme aina asettaneet itsellemme kunnianhimoisia tavoitteita ympäristönsuojelun saralla. Työmme ekologisen jalanjälkemme pienentämiseksi on jatkunut jo vuosien ajan. Kiinnitämme erityistä huomiota ilmastonsuojeluun, kiertotalouteen ja vesivarojen harkittuun käyttöön. Emme ole edelläkävijöitä pelkästään syövytystekniikassa, vaan olemme näyttäneet tietä jo pitkään myös ympäristönsuojelun alalla.

Kiitossanamme!

Jo toukokuun lopulla hyvästelimme pitkäaikaisen työntekijämme ja arvostetun kollegamme rouva Schwenkin hänen eläkkeelle siirtymisen johdosta. Panepidemiasta johtuen pystyimme juhlistamaan tilannetta vain todella pienessä piirissä voimassa olevat hygieniamääräykset huomioiden. Kuitenkin kaikille osapuolille oli tärkeää, että emme päästäneet rouva Schwenkiä lähtemään ilman muutamaa kaunista sanaa. Liikkeen johto ojensi, kunnioittavien sanojen lisäksi, hänelle kirjan mukaviin lukuhetkiin sekä kukkakimpun. Rouva Schwenk oli yrityksemme hyvä henki. Aina ystävällinen ja hyvällä tuulella ja sen vuoksi häntä voitiin kutsua mm. yrityksemme kasvoiksi, sillä hän organisoi vieraiden vastaanoton ja oli vastaavasti ensimmäisen yhteyshenkilö kaikille vieraille. Myös vieraamme arvostivat suuresti hänen sydämellistä persoonaansa ja hyvää huumorintajuansa.

Yrityksemme työntekijät halusivat myöskin hyvästellä rouva Schwenkin ja ei tietenkään ihan tyhjin käsin. Yhdessä hänelle hankittiin puutarhatuoli ja siitä tehtiin persoonallinen pienten lisätoimenpiteiden avulla. Lisäksi hänelle ojennettiin erityisesti häntä varten valmistettu pöytä viinilasinpitimellä ja kaiverruksella. Tätä lahjaa täydensi vielä onnittelukortti itse kirjoitetulla runolla ja lukuisten kollegoiden allekirjoituksella.

Toivomme rouva Schwenkille kaikkea hyvää uuteen elämänvaiheeseen, paljon leppoisia tunteja perheen parissa ja toivomme, että hän muistelee lasillista hyvää viiniä nauttiessaan myös silloin tällöin mukavia aikoja sydäntiimin parissa.