Herz goes Green – ein neues Ziel für das Jahr 2023 und weit darüber hinaus.

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Bereits im Februar fand das jährliche Kickoff-Meeting der Herz-Führungskräfte statt. Neben den Berichten über das vergangene Jahr ging es vor allem um den Ausblick und die Ziele für das neue Geschäftsjahr. Während in der Vergangenheit zumeist vertriebs- und prozesstechnische Ziele im Vordergrund standen wird im Jahr 2023 auch ein großes Nachhaltigkeitsprojekt angestoßen.

Herz goes green – so der Titel des Projekts – soll ein mehrjähriges Projekt werden mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit im Unternehmen weiter zu fördern und den ökologischen Fußabdruck entsprechend zu verbessern. Während die neue Projektleitung aktuell noch die genaue Zielsetzung definiert, sind bereits jetzt alle Mitarbeitenden unseres Hauses angehalten, Vorschläge für entsprechende Maßnahmen einzureichen. Bereits jetzt ist allen bewusst, dass einige Maßnahmen schneller, manche eher über längere Zeit umgesetzt werden müssen. Dies zu definieren und eine entsprechende Prioritätenliste zu erstellen, wird dann ab Mai die Aufgabe des Projektteams sein. Wir freuen uns auf die vielen Ideen und werden natürlich auch über die getroffenen Maßnahmen auf unseren SocialMedia-Kanälen sowie hier auf der Website (s. Reiter „Herz goes Green“ im Bereich „Unternehmen“) darüber berichten.

Modern-Work – Der Arbeitsplatz für Familienmanager

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Wer kennt es nicht – Die Familie und den Beruf zu vereinbaren ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Flexibilität ist das prägende Wort welches im Zuge dieser Herausforderung so oft verwendet wird. Sowohl die Unternehmen wie auch deren Mitarbeitenden werden oft vor die Frage gestellt, wie die täglichen Herausforderungen mit den Erwartungen des anderen zu vereinbaren sind. Genau dieser Herausforderung haben wir uns gestellt, denn in Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger den Mitarbeitenden Ihre Flexibilität zu ermöglichen. Dadurch entsteht bei Ihnen die Sicherheit des Arbeitsplatzes und damit verbunden des Einkommens und gleichzeitig ermöglicht es dem Unternehmen die personellen Ressourcen effizient zu nutzen um die entsprechenden Unternehmensziele zu erreichen.

Das Resultat – Eine sogenannte Win-Win Situation. Nach Prüfung der Möglichkeiten an unseren Standorten haben wir ein Konzept entwickelt um Menschen Arbeitsplätze anbieten zu können, die Ihren persönlichen Bedürfnissen entgegen kommen. Ob es nun junge Eltern sind die aufgrund der Kinderbetreuung auf entsprechende Flexibilität angewiesen sind oder aber auch Menschen die bspw. ältere Familienangehörige zu betreuen haben – Unsere Modern-Work Arbeitsplätze bieten hier die Chance die Anwesenheitszeiten entsprechend den Bedürfnissen anzupassen.  Sechs solcher Arbeitsplätze wurden inzwischen eingerichtet. Die Hälfte davon konnten bereits mit Kolleginnen und Kollegen besetzt werden, welche das Angebot dankend angenommen haben.

Wir freuen uns, dass wir mit den Modern-Work Arbeitsplätzen wieder einen Schritt mehr in Richtung Work-Life-Balance machen und somit potenziell ungenutzte Fachkräfteressourcen wieder aktivieren können.

Erweiterung der bestehenden PV Anlage erfolgt

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Vor wenigen Tagen begann der lang erwartete Ausbau der Photovolthigh-Anlage auf dem Dach unseres Standorts Bendelbach in Epfendorf. Bereits vor geraumer Zeit hatte man beschlossen hier weiter zu investieren, musste sich jedoch aufgrund der Verfügbarkeit der entsprechenden Module einige Monate gedulden. Nun also ist es endlich soweit und die neue Anlage mit einer Leistung von  140 KW Peak konnte durch eine Fachfirma montiert werden. Damit erhöht sich das Volumen der PV-Anlagen unserer Standorte nun auf eine Gesamtleistung von ca. 240 KW.

Dabei soll es aber nicht bleiben. Zu Beginn des Jahres hat das Projekt „Herz goes green“ fahrt aufgenommen und es werden sicherlich weitere Investitionen für eine nachhaltigere Zukunft folgen.

Modernisierung der Entwicklertechnik

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Bereits vor über einem Jahr wurde die Entscheidung getroffen in eine moderne neue Entwicklerlinie zu investieren. Die bisherige Anlage darf nach über 20 Jahren in den verdienten Ruhestand und wurde nun durch eine moderne Anlage aus dem Hause Schmid ersetzt. Die Anlagen des Herstellers aus Freudenstadt sind schon lange bei Herz im Einsatz und bekannt für Ihre Zuverlässigkeit. Da verwundert es wenig dass die bestehende Anlage ebenfalls aus dem Hause Schmid stammte und somit ein markentreuer Generationswechsel stattfindet. Die neue Anlage besteht aus zwei Entwicklerkammern und ist natürlich mit einer modernen Steuerung ausgestattet. Bereits im Vorfeld wurden die Mitarbeiter der entsprechenden Abteilung in die neue Steuerungstechnik eingewiesen. Entsprechend konnte die Anlage bereits von Beginn an im Zweischichtbetrieb Ihre volle Kapazität darstellen.

 

Ein weiterer Schritt zur Klimaneutralität

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Zur Trocknung unserer Produktionsabfälle setzen wir Trocknungsgeräte mit Wärmepumpentechnik ein. Diese werden seit kurzem von einer ca. 30 KW Photovoltaik Anlage unterstützt. Mit dieser Maßnahme können wir unseren Fremdbezug von Strom um 50% reduzieren. Zudem wird die Abwärme welche durch die Trocknungsgeräte erzeugt wird, ab 2022 unsere Lagerhalle beheizen und dadurch eine alte Ölheizung ersetzen. Damit können wir unsere Co2 Bilanz noch weiter verbessern.

Wir haben uns beim Umweltschutz schon immer ambitionierte Ziele gesetzt. Seit vielen Jahren arbeiten wir bereits daran unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu verringern. Dabei haben wir den besonderem Fokus auf Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und dem sorgsamen Umgang mit der Ressource Wasser. Nicht nur im Bereich Ätztechnik sind wir Vorbild. Auch der Umweltschutz ist bei uns schon lange vorbildlich.