Hvem kender ikke til det? At få familie og arbejde til at gå op i en højere enhed er en af vore tids største udfordringer. Fleksibilitet er nøgleordet, der ofte bruges i forbindelse med denne vanskelige situation. Både virksomhederne og deres medarbejdere må gang på gang spørge sig selv, hvordan dagens udfordringer kan forenes med de andres forventninger. Det er netop denne udfordring, vi tager op, for, når der mangler fagpersonale, er det endnu vigtigere at give medarbejderne mulighed for fleksibilitet. Det giver dig en sikker arbejdsplads og en sikker indtægt, og det giver virksomheden mulighed for at bruge sine menneskelige ressourcer effektivt, så den kan opnå sine virksomhedsmål. Resultatet er en win-win-situation. Efter at have undersøgt mulighederne på vores lokationer udviklede vi et koncept, så vi nu kan tilbyde arbejdspladser, der passer til dine personlige behov. Uanset om det er unge forældrepar, der på grund af børnepasning har brug for fleksibilitet, eller medarbejdere, der eksempelvis tager sig af et ældre familiemedlem – vores Modern-Work-arbejdspladser giver mulighed for at tilpasse arbejdstiderne til de individuelle behov.  Vi har allerede oprettet seks arbejdspladser af denne type. Halvdelen af disse arbejdspladser er allerede blevet besat af medarbejdere, der har benyttet sig af tilbuddet.

Det glæder os, at vi med Modern-Work-arbejdspladserne hat taget endnu et skridt i retning mod en god work-life-balance, og at det er lykkes for os at genaktivere potentielt uudnyttede faglige ressourcer.