Experimentierwelten Rottweil – Sammen er vi med til aktivt at forme regionens fremtid

At indføre børn og unge i arbejdslivets temaer og samtidig fremme deres modenhed til at uddanne sig og på den måde understøtte udviklingen af næste generations fagfolk til regionens virksomheder – det er målet for Experimentierwelten i Rottweil.

At bakke op om de nye kræfter, der senere skal tage over, og dermed sikre virksomhedernes fremtid med hensyn til kvalificeret faguddannet arbejdskraft er også et af vores mål. Det var således nærliggende, at vi også ville engagere os som partner i dette projekt under Campus Schule-Wirtschaft geG. Endnu et element i bestræbelsen på at sikre vores virksomheds fremtid og et fantastisk supplement til vores ModernWork-arbejdspladser til mennesker, som står tidsfleksibelt til rådighed.

Men hvad er Experimentierwelten helt præcist?

I 2020 åbnede denne science-udstilling. Elever, lærere og familier kan på en sjov måde gå på opdagelse og afprøve naturvidenskabelige fænomener fordelt over 41 eksponater. De besøgende indføres på den måde i naturvidenskab og teknik med legen som udgangspunkt. Fra Pythagoras, Newtons vugge og corioliskraften til reaktionstest, kuglebane og kugleballet eller også diverse logik- og færdighedseksperimenter. En god lejlighed til at opdage nyt eller at mærke sig, hvad man allerede har lært ved hjælp af anskueliggørende eksperimenter – ikke kun for børn og unge. Også voksne og erhvervserfarne har her en fantastisk mulighed for at opdage nyt eller måske få genopfrisket gammel viden.

Men udviklingen ophører ikke ved Experimentierwelten. For tiden er endnu et areal til de nye Arbeitswelten ved at blive oprettet. Fra sommeren 2023 vil man her kunne dykke ned i Arbeitswelten, både reelt og virtuelt.

Impulswelten, der blev introduceret allerede i 2013, en klatredag i Kletterzentrum K5 i Rottweil, fuldender dette “udbud af verdener”.

Vi glæder os over denne mulighed for at være Welt-partner. Innovation i regionen med Ätztechnik Herz.

Han udlever musikken med hver en fiber i sin krop – Damiano Maiolini

Det glæder os at kunne præsentere jer for sangeren og sangskriveren Damiano Maiolini. Allerede i 2021 sponsorerede vi Damiano på sin vej mod at erobre musikverdenen.

I „The Voice Of Germany“ begejstrede den unge Damiano Maiolini med de delvist italienske rødder sit store publikum, og han anses i dag for at være et af Tysklands mest lovende nye talenter inden for pop-slagere. Hans særlige kendetegn er den enestående høje og glasklare stemme, der adskiller ham fra mængden. For sine fans er han karismatisk og sympatisk og et ægte multitalent.

Ikke mindst på grund af disse egenskaber er han at finde i flere produktioner og reklamekampagner, og han optræder med sit sceneshow, på festivaller, i TV-shows og ved andre store arrangementer. Han kan allerede se tilbage på mange musikalske succeser. Således blev hans single “Solo Tu” kåret som “Schlager des Monats” af det tyske radio- og tv-selskab MDR, hans hit “Ich will nur Dich” kom direkte ind på de tyske Airplay-charts, og hans plade “GEMEINSAM” blev som “Hymne for menneskeligheden” valg som SANGEN til Christopher Street Day i Köln.

Damiano glæder sig til højdepunkterne i 2023, for eksempel sin optræden sammen med Michelle og Loona og sin egen koncert sammen med Annermarie Eilfeld.

Har ser også frem til flere udendørs slagerfestivaller og andre festivaller, hvor han dele scene med kunstnere som Anna-Carina Woitschack, Stefan Mross eller Anna-Maria Zimmermann.

Det er uden for enhver tvivl, at Damiano elsker og udlever musikken med hver en fiber i sin krop. Og det er grunden til, at vi gerne vil støtte ham på hans vej. Vi er stolte af vores kunstner og er spændte på hans videre færd!

Herz goes Green – et nyt mål for 2023 og mange år fremover.

Allerede i februar afholdt Herz-ledelsen sit årlige kickoff-møde. Ud over rapporterne om det forgangne år handlede det især om planer og mål for det nye regnskabsår. Tidligere var der mest fokus på salg og processer, men i 2023 står blandt andet et stort bæredygtighedhedsprojekt i centrum.

Herz goes green – sådan hedder det – er et flerårigt projekt, og målet er fortsat at fremme virksomhedens bæredygtighed og tilsvarende forbedre det økologiske fodaftryk. Mens den nye projektledelse i øjeblikket er i gang med at definere den præcise målsætning, anmoder vi allerede nu alle vores medarbejdere om at komme med forslag til nye tiltag. Alle er klar over, at nogle tiltag kan implementeres hurtigt, mens andre har brug for længere tid. Fra maj er det projektteamets opgave at definere tidsrammerne og at udarbejde en prioriteret liste. Vi ser frem til de mange ideer, og vi kommer selvfølgelig til at skrive om de udvalgte tiltag på vores socialmedia-kanaler og her på hjemmesiden (se faneblad „Herz goes Green“ i området „Virksomhed“).

Modern-Work – arbejdspladsen, der har fokus på hele familien

Hvem kender ikke til det? At få familie og arbejde til at gå op i en højere enhed er en af vore tids største udfordringer. Fleksibilitet er nøgleordet, der ofte bruges i forbindelse med denne vanskelige situation. Både virksomhederne og deres medarbejdere må gang på gang spørge sig selv, hvordan dagens udfordringer kan forenes med de andres forventninger. Det er netop denne udfordring, vi tager op, for, når der mangler fagpersonale, er det endnu vigtigere at give medarbejderne mulighed for fleksibilitet. Det giver dig en sikker arbejdsplads og en sikker indtægt, og det giver virksomheden mulighed for at bruge sine menneskelige ressourcer effektivt, så den kan opnå sine virksomhedsmål. Resultatet er en win-win-situation. Efter at have undersøgt mulighederne på vores lokationer udviklede vi et koncept, så vi nu kan tilbyde arbejdspladser, der passer til dine personlige behov. Uanset om det er unge forældrepar, der på grund af børnepasning har brug for fleksibilitet, eller medarbejdere, der eksempelvis tager sig af et ældre familiemedlem – vores Modern-Work-arbejdspladser giver mulighed for at tilpasse arbejdstiderne til de individuelle behov.  Vi har allerede oprettet seks arbejdspladser af denne type. Halvdelen af disse arbejdspladser er allerede blevet besat af medarbejdere, der har benyttet sig af tilbuddet.

Det glæder os, at vi med Modern-Work-arbejdspladserne hat taget endnu et skridt i retning mod en god work-life-balance, og at det er lykkes for os at genaktivere potentielt uudnyttede faglige ressourcer.

Modernisering af udviklingsteknikken

Allerede for mere end et år siden besluttede vi at investere i en moderne ny udviklingslinje. Efter 20 år siger vi farvel til det eksisterende anlæg, som erstattes af et moderne anlæg fra firmaet Schmid. Anlæg fra denne producent med hjemsted i Freudenstadt har længe været i brug hos Herz og er kendt for deres pålidelighed. Derfor undrer det ikke, at det gamle anlæg også var fra Schmid, og at man i forbindelse med generationsskiftet holder fast i dette mærke. Det nye anlæg består af to udviklingskamre og er selvfølgelig udstyret med moderne styring. Inden udskiftningen blev medarbejderne i den pågældende afdeling introduceret til den nye styringsteknik. Derfor kunne anlægget allerede fra første dag nå op på sin fulde kapacitet i toholdsdrift.

Efter 15 år kom afskeden…

Med udgangen af det forgangne år sluttede samtidigt en 15 år lang æra i huset Ätztechnik Herz. Harald Müller-Josten, firmaets mangeårige produktionsleder og innovatør, er af direktør Steffen Herz blevet sendt på en velfortjent pension. Harald Müller-Josten har gennem mange år været intern og ekstern kontaktperson og diskussionspartner for, hvad der var teknisk muligt, og hvad der delvist også syntes umuligt i produktionen med Ätztechnik. I sit arbejde har hans fokus altid været rettet mod at tage de udfordringer op, som kundernes krav afstedkom og om muligt at løse dem. Hans innovationskraft har haft en betydelig indflydelse på udviklingen hos Ätztechnik Herz i de forgange år. Steffen Herz udtrykte på vegne af alle kolleger en tak for dette særlige engagement. Efter ønske fra Harald Müller-Josten havde virksomhedsledelsen erklæret sig indforstået med at afholde afskedsarrangementet i det fri på grund af corona, men til gengæld sammen med samtlige medarbejdere. De ansatte, hvoraf en stor del har arbejdet sammen med ham gennem mange år, benyttede trods vinterlige temperaturer lejligheden til at tage afsked med Harald Müller-Josten med mange gode ønsker og naturligvis også gaver.

Vi ønsker Harald Müller-Josten alt godt for det kommende livsafsnit samt mange hyggelige ture på cyklen eller til fods, og vi håber, at han, når han sidder og nyder et godt glas solmodnet vin i sin hjemegn Baden, af og til tænker tilbage på den dejlige tid sammen med Herz-teamet.

Opdatering fra vores miljøbeskyttelsesprojekter

Til tørring af vores produktionsaffald bruger vi tørreapparater med varmepumpeteknik. Disse understøttes nu af et ca. 30 KW fotovoltaisk anlæg. Denne foranstaltning giver os mulighed for at reducere brug af ekstern strøm med 50 %. Derudover kan vi fra 2022 udnytte den overskudsvarme, som vores tørreapparater genererer, til at opvarme vores lagerhal og dermed erstatte et gammelt oliefyr. Vi kan således forbedre vores Co2 regnskab endnu mere.

Vi har altid sat ambitiøse mål for vores miljøbeskyttelse. I mange år har vi arbejdet med at nedsætte vores økologiske fodaftryk yderligere. I den forbindelse har vi haft et særligt fokus på klimabeskyttelse, cirkulær økonomi og bæredygtig omgang med vand som ressource. Vi er ikke kun et forbillede inden for ætseteknik. Også vores miljøbeskyttelse har i langt tid været forbilledlig.

Vi siger tak

Allerede i slutningen af maj sagde vi farvel til vores mangeårige medarbejder og særdeles værdsatte kollega fru Schwenk, som er gået på velfortjent pension. På grund af den aktuelle pandemi kunne afskeden kun fejres i en meget lille kreds og under hensyntagen til de gældende hygiejneforskrifter. Men det har været vigtigt for alle parter, at fru Schwenk skulle have nogle ord med på vejen. Ud over anerkendende ord fik hun af ledelsen en bog og en buket blomster. Fru Schwenk, lød det, var virksomhedens venlige sjæl. Altid imødekommende og i godt humør var hun til sidst blandt andet firmaets ansigt udadtil, når hun blandt andre opgaver sad i receptionen og derfor var alle gæsternes første kontaktperson. Hendes hjertelighed og hendes gode humør blev også altid i høj grad værdsat af de besøgende.

Også for medarbejderne var det vigtigt at sige farvel til fru Schwenk, og det gjorde de selvfølgelig ikke med tomme hænder. De havde i fællesskab købt en liggestol til haven og sat deres personlige præg på i form af ætsede mærkater. Desuden et specialfremstillet bord med gravering og holder til vinglas. Et kort med et personligt digt og mange underskrifter fra medarbejderne satte prikken over i’et.

Vi ønsker fru Schwenk alt godt i hendes nye livsafsnit, mange timer i lavt gear sammen med familien, og vi håber, at hun ved et glas god vin en gang imellem tænker tilbage på sin tid sammen med hjerteteamet.

Ätztechnik Herz sætter farten op: Allerede 11 ansatte hos Herz er bæredygtigt undervejs med JobRad

Leasing af firmacykler boomer! Også hos Ätztechnik Herz i Epfendorf benytter flere og flere ansatte sig af det attraktive mobilitetstilbud, både jobmæssigt og privat.

Ätztechnik Herz har med JobRad som partner siden 2020 gjort det muligt for sine medarbejdere at bruge leasingcykler af høj kvalitet på attraktive betingelser. Indtil nu har 11 kolleger besluttet sig for en JobRad og er dermed bæredygtigt mobile. „Vi er meget glade for, at så mange medarbejdere er hoppet op på cyklen og dermed yder et bidrag til at beskytte natur og miljø“, siger direktør Steffen Herz. „Vi er overbeviste om, at et tilbud om firmacykel hører med til moderne arbejdsgiveres portefølje af benefits. Her hjælper JobRad med til altid at være en hjullængde foran i konkurrencen om fagfolk.“

Det attraktive mobilitetstilbud bidrager derudover til, at medarbejderne holder sig i form. „Den, der regelmæssigt kører på cykel eller elcykel, er mere afslappet og påviseligt mindre syg“, tilføjer Steffen Herz.

Og samtidig er det så nemt at få fat i den nye cykel.

Vores kolleger vælger den cykel, de ønsker, hos den stedlige cykelhandler eller online. Alle producenter og mærker kan vælges. Vi leaser så den ønskede firmacykel og overlader den til medarbejderen til fri afbenyttelse. Til gengæld beholder virksomheden en lille del af medarbejderens bruttomånedsløn, som så bruges til betaling af leasingraten. JobRad er forsikret og må også benyttes i fritiden. Derved opnår medarbejderen en pengemæssig fordel, som kun skal beskattes med 0,25 procent om måneden. Takket være lønreduktionen og den skattemæssige fordel sparer medarbejderen op til 40 procent i forhold til sædvanligt køb.

Altså ren win-win for alle parter.

Filmhold på besøg

For nogle dage siden havde vi besøg af et filmhold. Baggrund for besøget var optagelser til en ny imagefilm, som vi offentliggør inden for de kommende uger. Én dag lavede Kevin Kummer og hans 6 medarbejdere flotte filmoptagelser fra vores produktionshverdag, én dag var teamet i skoven. Og nu spørger du sikker: Hvorfor i skoven? Det er en overraskelse….